INACOOP, en cumplimiento con la leyes 18.561 y 19.849, elaboró un protocolo de actuación frente a situaciones de violencia y/o acoso sexual laboral.
Con la aprobación de este protocolo, el Instituto se compromete a favorecer un ambiente de trabajo adecuado y satisfactorio, previniendo cualquier comportamiento de carácter discriminatorio o que suponga acoso, hostigamiento o resulte atentatorio contra la dignidad de la persona.
En 2019 directores y funcionarios recibieron una formación en la temática, con el apoyo de INEFOP y siendo impartido por la entidad de capacitación “Mujer Ahora”.